大学生就业难,难吗?是,真的很难。

 
Author: Charlie    December 17, 2017

先说一个真实的故事。

某公司最近招聘新员工,希望从实习生中选拔。通过对所收到简历的筛选和初步电话交流,选定其中6位,约好了各自的时间,分三天进行面试。

三天下来,6位约定候选人中,出席面试的只有其中3位。其余3位均无理由、无通知爽约。

来参加面试的3个学生,情况如下:

第一位:南理工紫金学院一男生。无故迟到半小时。询问其原因,轻描淡写来一句:“路上耽误了一会”。接着便径直往里冲,要求面试。本着尊重求职者的原则,给他作了安排。

第二位:三江学院一位女生。约定第二天下午面试,前一天来电要求变更时间至当天。查阅时间安排后,公司同意变更,并约定至当天下午330。然而,在未接到该女生的任何新的变更要求的情况下,该学生在130出现在公司门口,要求面试。同样本着尊重求职者的原则,面试官临时调整了自己的计划,也给她安排了面试。

第三位:南审的一位女生。面试过程还算正常。

面试结束,公司决定矮子堆里拔长子,选择上述三位学生中的两位,通知他们上班。没办法,公司实在是缺人。电话通知,一切正常。一男一女两位学生都爽快地答应,声称一定会按照约定时间入职上班。

在约定入职的当天,两位被录用学生中只有一位女生前来报到。公司担心另一男生路上可能发生什么意外,于是去电询问。结果那位兄弟始终拒绝接听电话,就此失联,音讯全无。

那位女生入职后,貌似一切正常。工作两天下来,公司安排她做了些简单而又重要的文字工作,并对她做了一些培训,以尽快熟悉业务和工作流程。

第三天,早晨上班时间过去半小时后,该学生还未出现。须臾,一同事收到她发来的短信,声称自己发烧了,今天来不了了。收到短信后,该同事对她问候了一番,让她去看医生,并嘱咐好好休息。该同事也告诉了她老板的电话,让她方便时向老板正式请个假。

第四天,过了早晨上班时间,该学生依然没有出现在办公室。公司老板也没收到任何来自于她的消息。同事又收到短信了,原话内容为“XXX,昨天不小心把信箱删空了,老板的号码也不见了。。。这两天一直高烧,可能还没有进入状态。家里的人坚持让我回家去。非常抱歉给你们带来的麻烦,还有非常感谢你和老板教给我好多东西。你们都是很好的人。真的非常抱歉。代我向老板说一下,非常感谢。”

如果没理解错的话,这算是她放弃了这个难得的实习机会。这一次感冒,把她走出校门、投身工作的信心和勇气给浇灭了。实情到底如何?不得而知。公司方至今未收到她任何正式的信息和声明,也没有必要再去跟她作了解。

至此,6位通过筛选、进入面试环节的大学生全军覆灭。

大学生就业难,一个并不新鲜却沉重的话题。难吗?社会不给大学生机会吗??

是很难。难就难在大学生们还没做好就业的准备,心底里不打算就业。工作意味着要付出辛劳,换取并不丰厚薪水,还要受公司制度的约束。相比自由奔放、天真烂漫、天天睡到自然醒的大学生活,的确要辛苦多了。快要毕业了,怎么办呢?投投简历吧,有工作找上门来,挑拣一番,遇到钱多、活少、光鲜体面的工作,就干干看;如果工作太辛苦,付出太多,还是算了吧,咱不想也吃不了这个苦。回家有父母供养着,多自在啊。

这就是中国高等教育、精英教育培养出来的天之骄子。祖国未来的希望寄托在他们身上。指望他们去实现中国梦?我看这个梦也只能在被窝里做做了

对于行将走出校门的学生来讲,第一份工作至关重要。无论第一次就业是怎样的公司,从事什么工作,都将给你接下来近40年的职业生涯,乃至一生的生存质量带来决定性的影响。计划经济年代,国家包分配,毕业生们没有太多选择余地。分配到新单位后,很少有人把工作当儿戏,人人努力工作,因为这是你一辈子的饭碗。通过多年奋斗和积累,不少都能成为单位里的中坚力量。

而今,大学毕业生自谋职业,毫无疑问这是社会的一种进步。但是,如果演变为对工作无节制地挑三拣四,就成为了一种悲哀。机会面前人人平等,再光鲜高端的工作,都要付出辛劳去学习和积累,需要努力奋斗,才有可能看到成果。而简单的活不愿干,有难度的工作又做不了,稍不如意就走人,成了一些学生的真实求职状态;遇到困难,不是想着如何克服,而是选择逃避,指望更换工作来解决。于是,跳槽成了一种习惯,人的学习和适应能力逐渐退化。虽然有多年的工作经历,但在频繁的跳槽中一路走来,事实上只是在不断地适应新环境中度过,从未深入到任何一份工作当中,真正进入工作角色。随着年龄增长,也就再也无法适应职场的生态环境了。

工作跟恋爱一样,自由意味着在责任的约束下个性的发挥,以找到适合自己的伴侣去创建幸福的人生,而绝不是让你纵容欲望。换工作就像换女友,在频繁的变换后,你将再也找不到适合你的工作。因为无论什么工作,都需要去学习新知识,适应新环境,打通新瓶颈,迎接新挑战。每次蜻蜓点水般的干几天,是无法真正接触到工作实质的,也永远无法体会到付出和回报,感受不到劳动创造的价值,也没机会从工作中得到乐趣和成就感,从而改变自己的生活。

第一份工作能连续做满3年以上的,无论他的选择是什么,这一生的职业道路一般都不会走得太差。最终能达到的职业高度也会超过多数人。相反,第一份工作没做满3个月的,往后的职业道路往往就是一路坎坷,跳槽会成为常态。他会对生活充满抱怨,会不时哀叹时运不济,生活也无比暗淡,陷入恶性循环。因此,毕业后的第一份工作至关重要。认真对待第一份工作,无论是怎样的工作,都能让你这一生受益无穷。因为在这里,你从一个衣食无忧的学生,完成了向自食其力的社会人的转变。转变得好,进入了良性发展的轨道;转变得不好,将永远落后于同龄人,再也追不上了。

学校的人际生态跟职场有着巨大的差别。第一份工作不管让你从事什么,只要你能坚持去做,直面困难,必然能学到宝贵的职场经验。包括做事的方法、为人的技巧、处理问题的技能,等等。这一切,一旦学到手,掌握了,谁都拿不走,成为了你一生游走职场的有力武器。同时,任何工作只要能坚持到三个月以上,就一定能逐渐进入状态。初来咋到时遇到的困难,都不将成为困难。第一、新人遭受排挤,是很正常的现象,任何组织都是这样,毫无社会经验的学生尤其会觉得不适应;第二,在陌生的环境中,对流程、人员、任务等不熟悉,加大了你完成工作的难度。这个时候如果选择退出,是很轻松,好像立即脱离了苦海,也绕开了障碍。但是,当逃避成为习惯时,你将再也无法去面对你必须要面对的问题。此外,当一个人适应不了职场时,那么他在跟家庭成员的相处上,也将变得很困难。最终会成为无法跟人交往的异类。

人无信不立,这一点对于初入社会的新人尤其重要。奉劝那些把工作当儿戏的孩子们,当失信成为一种习惯,并认为理所当然时,就很危险了。也许在家里,父母长辈都把你当宠物养着,是否守信无关紧要,丝毫不影响他们对你的关心和爱护。但社会毕竟不同,它不会围着你转,你也不是社会的宠物,没有人会无原则地容忍你的背信弃义。当你习惯于失信时,职场上就没有了你的位置,也不会有人再给你机会。长此以往,你将不配与人类为伍了。此外,如果除了失信,你还不懂得感恩,那就连做动物的资格都没有了。因为我们都知道,猫狗走兽,尚且懂得知恩图报,难道不是么?