岗位职责：

1. 1. 根据集团及事业部业务发展战略，制定中长期人力资源发展规划并落地实施；
   2. 建立并优化人力管理体系，为公司重大决策提供人力相关策略支持；
   3. 组织完善绩效考核体系及相应的激励机制，建立有效的考评体系；
   4. 识别组织内关键人才，搭建人才培养体系；
   5. 组织开展招聘工作并保证关键人才按时到岗；
   6. 推动企业文化建设，持续为业务发展赋能。

任职要求：

1. 1. 10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源全盘管理经验；
   2. 有快消、手机、家电行业背景工作经历优先；
   3. 有海外营销体系业务支持经验优先；
   4. 英语听、说、读、写能力优秀，可作为工作语言。

公司介绍：

公司致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商。自公司成立以来，一直着力为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端，并基于自主研发的智能终端操作系统和流量入口，为用户提供移动互联网服务。旗下拥有新兴市场知名手机品牌TECNO、itel及Infinix，还包括数码配件品牌oraimo、家用电器品牌Syinix以及售后服务品牌Carlcare。

公司始终以新兴市场的消费者为中心，重视新兴市场人民被忽视的需求，让尽可能多的人尽早享受科技和创新带来的美好生活。

公司2019年于上海证券交易所科创板上市，现已被纳入MSCI中国A股指数、MSCI中国A股在岸指数、MSCI中国全流通指数、沪深300指数、中证科创创业50指数及上证科创板50成分指数等。近年来，还荣获“中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国制造业民营企业500强”、“《财富》中国500强”、“德勤中国卓越管理公司”、“《麻省理工科技评论》50家聪明公司”、“广东企业500强”、“广东省制造业企业500强”等殊荣。